Gestionnaire de projets principale, BGP
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de gestionnaire de projets principale au sein de son équipe BGP.
La personne relèvera de la ou du Directrice, Bureau de gestion de projet (BGP). Le ou la gestionnaire de projets principal·e contribue aux opérations commerciales en assurant la gestion et la livraison de projets internes d’envergure au sein du portefeuille de services du Bureau de gestion de projets (BGP). Ce rôle exige une étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise afin d’assurer la réussite de l’exécution des projets. Les responsabilités comprennent la direction d’équipes de projet à travers toutes les phases du cycle de vie du projet, l’application d’une connaissance approfondie des systèmes d’entreprise et la mise en œuvre d’initiatives à l’échelle organisationnelle. Le poste soutient également le BGP dans le maintien des normes de processus et de gouvernance pour les services professionnels ainsi que pour les projets internes des technologies de l’information et de l’entreprise.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Planification et exécution de projets
- Diriger et gérer les projets internes des TI et de l’entreprise, depuis le lancement jusqu’à la mise en œuvre.
- Animer des séances de vision stratégique afin de définir la portée, les priorités, les échéanciers et d’assurer l’harmonisation des livrables.
- Effectuer des analyses d’affaires lors du lancement du projet afin de déterminer les exigences préliminaires, d’évaluer la faisabilité et de définir des critères de succès mesurables.
- Coordonner des équipes interfonctionnelles, y compris les analystes d’affaires, les développeur·euses, les commanditaires et les dirigeant·es, afin d’assurer l’alignement et la réussite de la livraison.
- Gérer les communications entre les différents services et la haute direction afin d’assurer la transparence et de soutenir la prise de décision.
- Gérer les relations et les attentes des parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.
- Surveiller et contrôler les budgets, les ressources et les calendriers de projet.
- Maintenir les données de projet dans le système d’automatisation des services professionnels d’Esri Canada.
- Gérer les changements de portée, d’échéancier et de coûts à l’aide de techniques de vérification formelles.
- Anticiper et atténuer les risques de manière proactive, en présentant des plans de réponse aux parties prenantes.
- Préparer et diriger les activités de planification et d’assurance qualité.
- Faire approuver par les intervenants les biens livrables essentiels.
- Produire des mises à jour d’état et des rapports de contrôle de projet.
- Appliquer des stratégies de gestion du changement afin de surmonter la résistance, de favoriser l’engagement et d’assurer l’adoption.
- Contribuer à la préparation organisationnelle en soutenant le développement et la prestation de programmes de formation, incluant la création et la diffusion du matériel connexe.
- Superviser les activités de clôture de projet et mener des bilans des leçons apprises.
- Gouvernance, normes et production de rapports
- Promouvoir et faire respecter les normes en matière de TI, les lignes directrices du PMI ainsi que les meilleures pratiques en gestion de projets.
- Veiller au respect des processus normalisés et des principes de gouvernance, en collaboration avec les services professionnels.
- Effectuer le suivi et l’audit des projets de services professionnels externes.
- Compiler et diffuser les résultats liés à la conformité en matière de gouvernance, aux audits et à la santé des projets.
- Soutenir les activités de suivi de divers indicateurs pour les services professionnels (par exemple, écart de marge, tendances des risques, analyse des provisions) afin de favoriser l’amélioration continue.
- Réaliser les activités d’examen des offres et des projets (évaluation des risques, lancement, clôture, leçons apprises) en collaboration avec la direction du Bureau de gestion de projet (BGP).
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme universitaire en informatique, en gestion d’entreprise ou expérience professionnelle équivalente.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Au moins dix ans d’expérience avec les applications en technologies de l’information (TI).
- Au moins cinq ans d’expérience à titre de gestionnaire de projets en TI, dans le cadre de programmes d’entreprise de grande envergure ou d’initiatives de développement des affaires, idéalement au sein d’un environnement de services professionnels.
- Au moins deux ans en tant que titulaire d’une certification Project Management Professional (PMP) valide.
- Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel.
- Expertise reconnue des outils, techniques et cadres de gestion de projets.
- Capacité démontrée à produire une documentation et des livrables de projet de grande qualité.
Autres exigences :
- Compétences avérées en direction, en animation et en résolution de problèmes.
- Grande autonomie et capacité à travailler de façon indépendante avec une supervision minimale.
- Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles et talent reconnu pour établir et entretenir des relations de travail efficaces.
- Souci du détail, bon jugement et solides capacités en prise de décision.
- Maîtrise de la délégation, de la gestion du temps, de l’organisation et de la coordination de tâches multiples.
- Aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanés.
- Esprit stratégique permettant de voir l’ensemble d’une situation et de diriger des initiatives complexes.
- Grand talent en présentation et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Expérience confirmée avec les systèmes d’automatisation des services professionnels.
- Esprit analytique et expérience démontrée dans la résolution de problèmes complexes ainsi que la prise de décisions éclairées.
- Fiabilité en travail d’équipe, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter les échéances.
- Engagement envers l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.
- Expérience démontrée dans la livraison de projets utilisant les méthodologies agiles et traditionnelles (en cascade).
Atouts :
- Bilinguisme (anglais et français).
- Connaissance pratique des produits d’Esri.
- Expertise en gestion des risques
- Certification en gestion du changement (PROSCI, ACMP ou équivalent).
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 106,000$ et 123,500$ déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.