Gestionnaire de projets principal(e)
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Gestionnaire de projets principal(e) au sein de son équipe traveaux publics.
La personne relèvera de la ou du Gestionnaire de la prestation de services. La et le gestionnaire de projets principal(e) est chargé(e) de diriger et de mener à bien des projets de services professionnels orientés vers le client, de complexité moyenne à élevée, y compris des initiatives de SIG d’entreprise. Il ou elle est responsable de la gestion de la portée, du calendrier, du budget, des risques, de la qualité et des attentes des parties prenantes, ainsi que de l’obtention de résultats conformes aux engagements contractuels et aux normes de livraison d’Esri Canada.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Diriger les projets de services professionnels qui lui sont confiés, depuis leur lancement jusqu’à leur clôture, y compris les missions complexes à plusieurs volets.
- Définir et gérer la portée du projet, l’approche de livraison, les étapes et les calendriers intégrés, en veillant à l’alignement sur les engagements contractuels.
- Gérer les budgets, les prévisions et le contrôle des modifications des projets, y compris le suivi des performances financières et l’assurance d’une approbation en temps voulu.
- Identifier, évaluer et gérer les risques, les problèmes et les dépendances liés au projet, et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation avec une remontée appropriée.
- Faciliter une gouvernance efficace et l’engagement des parties prenantes, y compris les communications de la direction du client, les discussions de pilotage et le suivi des décisions.
- Diriger les activités de gestion de la qualité, y compris la planification de la qualité et la coordination des essais et de l’acceptation afin de soutenir l’état de préparation des produits.
- Coordonner et superviser les ressources tierces et les sous-traitants, y compris l’intégration, le suivi des livrables et la gestion des performances dans le cadre du projet.
- Contribuer à la définition du champ d’application, à l’estimation et à l’élaboration de l’énoncé des travaux pour les nouveaux travaux ou les initiatives de changement, en soutenant la planification pratique de la livraison.
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme d’études supérieures en commerce, en ingénierie, en informatique, en systèmes d’information géographique ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Au moins sept ans d’expérience pertinente en gestion de projet dans un environnement de conseil, de services professionnels ou de fourniture de technologie.
- Expérience de la direction de projets technologiques et/ou SIG complexes pouvant inclure la migration de données, l’intégration de systèmes ou le développement personnalisé.
- Une certification de professionnel de la gestion de projet (PMP) est requise.
Autres exigences :
- Capacité avérée à appliquer des méthodologies, des outils et des processus de gestion de projet établis à des missions de livraison complexes en contact avec le client.
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail, des priorités concurrentes et des délais de livraison.
- Des compétences de communication efficaces, avec la capacité d’engager, d’influencer et d’aligner les parties prenantes techniques et non techniques.
- Aptitude avérée à l’analyse et à la résolution de problèmes afin d’identifier les risques et les problèmes et de favoriser une résolution rapide et pratique.
- Solide connaissance pratique de la gestion financière des projets, y compris le suivi du budget, les prévisions et le contrôle des modifications.
- Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes de livraison interfonctionnelles et géographiquement réparties.
- Capacité à entretenir des relations productives et professionnelles dans des environnements en contact avec les clients, tout en gérant les attentes et les engagements de livraison.
- Une expérience dans la réalisation de projets SIG ou technologiques d’entreprise dans des environnements à forte intensité d’actifs ou orientés vers le secteur public (par exemple, infrastructures, services publics, transports ou informations foncières) est considérée comme un atout.
- Une bonne connaissance des plateformes de gestion des actifs, de délivrance des permis ou de gestion des dossiers (telles que Trimble Cityworks, Trimble Unity ou des solutions similaires) utilisées dans le cadre de la prestation de services aux clients est considérée comme un atout.
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 123,500$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.