Gestionnaire de projets principal(e), Prairies
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Gestionnaire de projets principal(e) au sein de son équipe Prairies.
La personne relèvera de la ou du Gestionnaire des services professionnels, Prairies. La ou le gestionnaire de projets principal(e) occupe un rôle central au sein de l’équipe des services professionnels d’Esri Canada, offrant une expertise de haut niveau en gestion de projet et en services-conseils dans le cadre d’interactions complexes avec les clients. Ce poste implique la direction de la planification, de l’exécution et de la livraison de projets d’envergure, en s’assurant que les résultats cadrent avec les objectifs des clients, les engagements contractuels et les normes de livraison d’Esri Canada.
Autonome, la ou le gestionnaire de projets principal(e) collabore étroitement avec les clients, les équipes de livraison et les parties prenantes internes pour gérer la portée, les délais, les budgets, les risques et la qualité à travers plusieurs initiatives. Ce rôle est essentiel pour garantir l’excellence des prestations, la satisfaction des clients et l’amélioration continue des services professionnels.
Ce poste est entièrement à distance et peut être occupé depuis la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan ou le Manitoba
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Diriger l’ensemble des projets complexes de services professionnels, de la phase de lancement à la planification, l’exécution, la clôture et l’évaluation après la mise en œuvre.
- Définir, gérer et contrôler la portée, les délais, les budgets, les ressources et les produits livrables, en accord avec les objectifs commerciaux et contractuels.
- Faciliter la collaboration et la prise de décision entre les parties prenantes, y compris les clients, les consultants, les équipes techniques et la direction.
- Identifier, évaluer et gérer les risques, problèmes et dépendances, en élaborant des stratégies d’atténuation pour assurer le succès des projets.
- Appliquer des pratiques de gouvernance, d’établissement de rapports et de gestion de la qualité pour garantir la transparence et l’excellence.
- Diriger la communication avec les parties prenantes, incluant les rapports de suivi, la gestion des attentes et l’approbation des étapes clés et des livrables.
- Contribuer à la gestion du changement, en identifiant les impacts des modifications et en guidant les parties prenantes à travers les transitions du projet.
- Participer au développement des affaires et à l’interaction avec les clients, y compris l’évaluation des projets, l’estimation et le soutien des propositions, selon les besoins.
Supervision et gestion des ressources humaines :
- Pas de subordonnés directs.
- Assurer la direction et la coordination des projets pour les conseillers, analystes et ressources techniques, en clarifiant les tâches, les calendriers et les attentes dans un environnement de projet matriciel.
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme d’études supérieures en commerce, en ingénierie, en informatique, en systèmes d’information géographique ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Minimum de sept ans d’expérience progressive en gestion de projet, incluant la réalisation de projets complexes en collaboration avec des clients.
- Expérience avérée dans la gestion de projets d’envergure ou complexes dans un environnement de conseil ou de services professionnels.
- Certification PMP (Project Management Professional) considérée comme un atout.
Autres exigences :
- Expertise dans l’application des méthodologies et outils de gestion de projet dans des environnements complexes.
- Aptitude à diriger des équipes interfonctionnelles et à influencer différents groupes de parties prenantes pour obtenir des résultats communs.
- Solides compétences en gestion financière de projets, incluant le suivi des budgets et l’utilisation des ressources.
- Compétence dans l’identification et la gestion des risques, problèmes et changements dans plusieurs initiatives simultanées.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse.
- Compétences en animation, négociation et communication avec des publics techniques et non techniques.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant la qualité des prestations et la satisfaction des clients.
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 123,500$ déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.