Description de l’emploi
Titre d’emploi:  Gestionnaire de projets, Opérations des services professionnels
Salaire minimum:  86 900,00 CAD
Salaire maximum:  110 000,00 CAD
Pays:  Canada
Temps plein/temps partiel:  Temps plein

Gestionnaire de projets, Opérations des services professionnels

Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Gestionnaire de projets au sein de son équipe Opérations des services professionnels.

La personne relèvera de la ou du Gestionnaire des services professionnels. La personne titulaire du poste de gestionnaire de projets, Opérations des services professionnels contribue à l’efficacité des opérations des services professionnels et à leur amélioration continue. Elle assure le soutien des activités liées à la gouvernance des processus, à l’administration des systèmes, à la production de rapports, à la coordination de projets ainsi qu’à l’encadrement des pratiques opérationnelles. Relevant d’une ou d’un gestionnaire des services professionnels, cette personne agit comme ressource clé pour les opérations des services professionnels. Elle soutient les équipes de prestation de services, veille au respect des normes opérationnelles, coordonne les initiatives internes et favorise l’utilisation optimale des systèmes, outils et processus des services professionnels.

La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.

 

Notre entreprise :

Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.

Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!

Responsabilités :

  • Agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait aux processus opérationnels, aux systèmes, aux pratiques de gouvernance et aux flux de travaux documentés des services professionnels en fournissant conseils et recommandations aux parties prenantes, ainsi qu’en contribuant aux activités d’accueil et intégration et de transfert des connaissances.
  • Assurer l’administration et l’assistance technique des systèmes opérationnels des services professionnels, notamment Kantata, SharePoint, Teams et les outils connexes, en veillant à la qualité des données, à l’utilisation appropriée des systèmes et à l’efficacité des opérations.
  • Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes qui lui sont confiées et veiller à l’application uniforme des processus, normes et pratiques de gouvernance au sein du service.
  • Concevoir, maintenir et améliorer les rapports, tableaux de bord, indicateurs et documents opérationnels afin de soutenir la prise de décision, la planification et la visibilité sur les opérations.
  • Surveiller les opérations et les flux de travaux, analyser les tendances et les enjeux, repérer les possibilités d’amélioration et recommander des solutions pratiques favorisant l’efficacité et la cohérence des opérations des services professionnels.
  • Assurer la coordination des opérations et le soutien des projets liés aux initiatives, programmes et activités de consultation qui lui sont confiés, notamment en matière de planification, de suivi, de communication avec les parties prenantes et de coordination des actions de suivi.
  • Coordonner et soutenir les activités liées aux mises à niveau, aux essais, aux déploiements, aux migrations et à la maintenance des systèmes ayant une incidence sur les opérations des services professionnels. 

Exigences minimales en matière de formation :

  • Diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en finance, en technologie de l’information, en SIG, en géographie, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :

  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine des opérations des services professionnels, de la gestion de projets, des opérations commerciales, des services-conseils ou de la prestation de services, ou encore dans un milieu d’affaires axé sur les technologies.
  • Expérience dans l’assistance technique ou l’administration de systèmes d’automatisation des services professionnels dans un contexte de services-conseils ou de services professionnels.
  • Certification PMP (Project Management Professional) considérée comme un atout.

Autres exigences :

  • Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs responsabilités, projets et priorités concurrentes avec rigueur, efficacité et un excellent sens des priorités.
  • Aptitude avérée à apprendre et à mettre en œuvre rapidement de nouvelles solutions technologiques, ainsi qu’à développer une maîtrise pratique de Kantata (ou d’un outil d’automatisation des services professionnels comparable) ainsi que des systèmes d’entreprise connexes.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à effectuer des recherches, à évaluer l’information et à recommander des solutions concrètes.
  • Solide connaissance des principes de gouvernance de projet, des pratiques de mise en œuvre de projets et des processus opérationnels propres aux services professionnels.
  • Expérience démontrée dans la préparation et la mise à jour de documents opérationnels, de rapports, de tableaux de bord, de procédures et de guides d’utilisation.
  • Capacité éprouvée à collaborer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques provenant de divers secteurs de l’organisation.
  • Excellentes habiletés en communication écrite et orale, en relations interpersonnelles et en présentation, avec la capacité de transmettre l’information de façon claire et efficace.
  • Capacité démontrée à évaluer les processus opérationnels, à repérer les occasions d’amélioration et à soutenir la mise en œuvre de solutions d’optimisation des processus.
  • Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
  • La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.

 

Rémunération et avantages :

Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 86,900$ et 111,000$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.

 

Ce qu’Esri Canada vous offre : 

 

Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :

  • travail à domicile ou travail hybride;
  • congés payés généreux comprenant ce qui suit :
  • jusqu’à six semaines de congés par an,
  • trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
  • 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
  • 32 heures de jours d’été,
  • fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
  • régime d’assurance maladie complet;
  • programme de cotisation égale au REER;
  • programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
  • avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
  • événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
  • initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.

 

Comment postuler :

Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!

Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement. 

Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.

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