Gestionnaire de produit, Cartes communautaires et 9-1-1PG (Gestionnaire de produit 1)
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Gestionnaire de produit au sein de son équipe Infrastructure géospatiale et développement.
La personne relèvera de la ou du Directeur/directrice, Cartes communautaires, Le gestionnaire de produit, Cartes communautaires et 9-1-1PG, définit, fait évoluer et met en œuvre la stratégie et la feuille de route liées à la carte communautaire du Canada, à l’infrastructure géospatiale 9-1-1PG et aux produits géospatiaux nationaux connexes, et en assure la gestion du cycle de vie. Le titulaire du poste veille à la livraison de produits de base officiels, de grande qualité, conformes aux normes et en constante amélioration, comme les fonds de carte et les produits liés à l’infrastructure 9-1-1PG, à l’adressage municipal et au réseau routier, en harmonisant les écosystèmes des contributeurs, les flux de travaux internes, les exigences en matière de sécurité publique et les capacités de la plateforme Esri.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Définir et tenir à jour la vision et la feuille de route des produits liés aux cartes communautaires et à l’infrastructure géospatiale 9-1-1PG, en veillant à les aligner sur les priorités nationales en matière de géomatique, de sécurité publique et d’intervention d’urgence.
- Planifier et diriger l’exécution de plusieurs initiatives de produit, en coordonnant des équipes interfonctionnelles pour obtenir des résultats harmonisés.
- Veiller à l’amélioration des données, des normes, de la gouvernance et de l’état de préparation des cartes communautaires, de l’infrastructure 9-1-1PG et des produits géospatiaux nationaux connexes.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer les écosystèmes des différents contributeurs (municipaux, provinciaux, territoriaux et secteur de la sécurité publique) et à accroître la valeur des produits pour les cas d’utilisation des cartes communautaires et de l’infrastructure 9-1-1PG.
- Collaborer avec l’équipe technique, l’équipe des ventes et l’équipe de programme afin de faire progresser les objectifs du produit et d’assurer une livraison coordonnée.
- Recueillir et analyser les commentaires des clients, les données d’utilisation, les exigences des partenaires et les tendances du secteur afin d’appuyer les améliorations de produit, la préparation du 9-1-1PG et l’orientation à long terme des produits.
- Soutenir les activités liées aux produits, notamment la communication, les démonstrations, la documentation et la certification, afin de mieux faire connaître les cartes communautaires et l’infrastructure géospatiale 9-1-1PG, et d’en favoriser l’adoption et une utilisation efficace.
- Repérer les risques, les dépendances et les possibilités d’amélioration, et prendre des mesures pour favoriser une livraison réussie.
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme d’études postsecondaires en géographie, en SIG, en génie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Au moins sept ans d’expérience pertinente en SIG, en gestion de données géospatiales, en flux de travaux géospatiaux liés à la sécurité publique ou en gestion de produits.
- Expérience de travail avec la technologie ArcGIS, notamment ArcGIS Pro, ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise.
- Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles ou multipartites concernant des contributeurs de données géospatiales municipaux, nationaux ou ceux du secteur de la sécurité publique.
Autres exigences :
- Capacité démontrée à définir et à exécuter des stratégies et des feuilles de route de produits alignées sur les objectifs commerciaux.
- Capacité avérée à coordonner et à rallier plusieurs parties prenantes, tout en conciliant des priorités concurrentes pour favoriser une livraison de produit réussie.
- Solides compétences pour mobiliser les parties prenantes, notamment la capacité d’influencer les partenaires et les clients, et d’établir des relations avec eux.
- Bonne compréhension des normes relatives aux données géospatiales, de la gouvernance, de l’adressage, des données sur le réseau routier et des environnements opérationnels liés à la sécurité publique ou au 9-1-1PG.
- Connaissance des exigences relatives aux données 9-1-1PG, des pratiques d’adressage municipal, des ensembles de données sur la ligne médiane de la route ou des flux de travaux géospatiaux liés aux interventions d’urgence, considérée comme un atout.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de traduire les constats en plans d’action.
- Solides compétences en communication, dont la capacité d’expliquer des concepts techniques et commerciaux à des publics variés.
- Capacité avérée à prioriser les travaux, à composer avec les ambiguïtés et à s’adapter à l’évolution des besoins liés aux produits et aux affaires.
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 126,800$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.