Gestionnaire, analyse des solutions
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de gestionnaire, analyse des solutions au sein de son équipe du service de l’évaluation.
La personne relèvera de la ou du gestionnaire des services professionnels d’évaluation. La ou le gestionnaire, analyse des solutions joue un rôle essentiel dans la prestation efficace d’Assessment Analyst, la solution d’évaluation de masse à composante géographique (AA GAMA) d’Esri Canada, dans le cadre des pratiques d’évaluation des services professionnels. La ou le titulaire du poste dirige une équipe d’analystes d’affaires et de spécialistes en la matière responsables de la définition des besoins, de l’analyse des solutions et de l’hamonisation des processus dans le cadre de mises en œuvre GAMA complexes et orientées client.
En s’appuyant sur une expertise approfondie des domaines de l’évaluation et des systèmes connexes CAMA, la ou le gestionnaire, analyse des solutions établit des normes d’analyse cohérentes, assure une prestation de haute qualité et reproductible, et offre un accompagnement concret en matière de solutions aux clients et aux équipes de projet. Ce rôle collabore étroitement avec les gestionnaires de projets, les équipes techniques et l’unité commerciale des produits afin de s’assurer que les mises en œuvre répondent aux besoins des clients, aux exigences réglementaires et aux capacités des produits, tout en contribuant à l’établissement des priorités du service et aux initiatives d’amélioration continue. Des déplacements sont nécessaires.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d’une ou d’un gestionnaire, analyse des solutions à Esri Canada :
- Diriger et superviser les activités d’analyse commerciale dans le cadre des projets de mise en œuvre AA GAMA, y compris la définition des besoins, la cartographie des processus, la conception et la validation des solutions.
- Établir, maintenir et appliquer des méthodes d’analyse normalisées, des modèles et des normes de qualité afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et de haute qualité.
- Appliquer une expertise approfondie des domaines de l’évaluation et des systèmes connexes CAMA pour guider la configuration de la solution et assurer l’alignement avec la législation, les pratiques d’évaluation et les exigences juridictionnelles.
- Assurer la direction d’une équipe d’analystes d’affaires et de spécialistes en la matière, y compris le recrutement, l’encadrement, la gestion du rendement et le renforcement continu des compétences.
- Affecter et gérer les ressources d’analyse dans le cadre de plusieurs projets simultanés afin de soutenir les engagements de livraison du projet et le développement de l’équipe.
- Agir en tant que personne-conseil de confiance auprès des clients, en animant des ateliers et des séances de travail et en communiquant clairement l’apport des solutions, les risques et les dépendances.
- Assurer la liaison entre les services professionnels et l’unité commerciale des produits, en veillant à ce que les commentaires des clients et de l’industrie influencent l’orientation des produits et l’état de préparation des versions.
- Favoriser l’amélioration continue en établissant les possibilités d’améliorer les pratiques d’analyse, les actifs réutilisables et l’efficacité globale de la prestation.
Ce que vous apportez à l’équipe :
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur de l’évaluation, y compris les systèmes CAMA, les flux de travaux d’évaluation ou l’évaluation foncière.
- Au moins 5 ans d’expérience en matière de direction ou de gestion des ressources humaines, à la tête d’équipe d’analyses spécialisées ou de spécialistes en la matière.
- Diplôme d’études supérieures en analyse d’affaires, en système d’information géographique, en administration publique, en informatique ou dans un domaine connexe, un atout.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée.
- Connaissance approfondie des environnements d’évaluation et des systèmes CAMA, y compris l’interprétation de la législation, les pratiques d’évaluation, les modèles de données d’évaluation et les exigences exigences juridictionnelles.
- Capacité avérée à concilier des responsabilités de direction de personnel avec une contribution concrète à titre de spécialiste en la matière dans un contexte de services professionnels ou de mise en œuvre.
- Capacité éprouvée à diriger des initiatives transversales et à gérer des relations complexes avec les parties prenantes, y compris en collaboration avec les gestionnaires de projets, les équipes techniques et les unités commerciales des produits.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité de traduire des exigences d’affaires complexes et des flux de travaux clients en approches de solutions pratiques et extensibles.
- Expérience démontrée en matière d’amélioration continue des pratiques d’analyse, des méthodologies et des normes de prestation au sein d’un environnement axé sur les projets.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité d’animer des ateliers et d’influencer tant des intervenants techniques que non techniques.
- Disponibilité et disposition à se déplacer au Canada et à l’international, au besoin.
- La maîtrise de l’anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance soutenue.
Autres qualités avantageuses pour ce poste :
- Bilinguisme (anglais et français), considéré comme un atout.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 100 776 à 127 900, plus des commissions/primes supplémentaires, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.