Développeuse ou développeur en assurance qualité des logiciels
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Développeuse ou développeur en assurance qualité des logiciels au sein de son équipe d'Évaluation.
La personne relèvera de la ou du directeur, Développement logiciel. La développeuse ou le développeur en assurance qualité contribue au développement et au contrôle qualité des produits logiciels d’entreprise grâce à des tests structurés, à la gestion des défauts et à une collaboration étroite avec les équipes de développement issues de différents services. Ce rôle est centré sur l’exécution d’activités d’assurance qualité définies et sur la participation à des initiatives d’amélioration continue, en suivant des processus bien établis et sous la supervision de ressources plus expérimentées. Ce poste offre l’occasion de développer des compétences techniques en assurance qualité tout en soutenant des processus de tests essentiels sur la plateforme de développement Microsoft Azure.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Effectuer des tests manuels et automatisés selon les plans établis pour valider la fonctionnalité, la performance et l’ergonomie du produit.
- Participer à diverses activités de test telles que les tests unitaires, d’intégration, de régression, d’interface utilisateur/expérience utilisateur, et d’acceptation utilisateur, avec l’accompagnement de ressources en assurance qualité plus expérimentées.
- Documenter et suivre les défauts dans Azure DevOps ou des outils similaires, en veillant à ce qu’ils soient clairement décrits et reproductibles.
- Participer à l’activité de triage des défauts en validant les corrections et en retestant les problèmes résolus.
- Aider à la mise à jour et à l’amélioration des cas de tests, des données de test et de la documentation associée.
- Collaborer avec les développeurs, les membres de l’équipe d’assurance qualité et les équipes de mise en œuvre pour clarifier les exigences et le comportement attendu du système.
- Contribuer aux rapports de qualité en fournissant des informations précises sur l’état des tests et des défauts au responsable ou au personnel senior en assurance qualité.
- Respecter les normes en assurance qualité et contrôle qualité, les processus et les meilleures pratiques établis pour garantir la constance de la qualité des produits.
Responsabilités générales :
- Participer activement au programme de perfectionnement des employés de l’entreprise.
- Communiquer efficacement avec le personnel interne et externe à tous les niveaux en représentant l’entreprise de manière professionnelle à tout moment.
- Participer activement et en permanence aux réunions de l’entreprise, du personnel ou aux réunions individuelles dans le but de favoriser un travail d’équipe efficace, une meilleure communication et des stratégies de coopération progressive au sein de l’entreprise, ainsi que dans d’autres services de l’entreprise.
- Contribuer de façon constante à la rentabilité et aux opérations commerciales en cours de l’entreprise en développant, en recommandant et en mettant en œuvre des stratégies et des initiatives d’amélioration continue.
- S’acquitter de toutes les tâches générales, de tous les projets professionnels spécifiques et de toutes les responsabilités assignées ou exigées par la directrice, le directeur ou la direction d’Esri Canada en temps opportun et de manière professionnelle.
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Au moins un à trois ans d’expérience dans le soutien au développement logiciel ou aux activités d’assurance qualité pour les SIG ou les applications informatiques.
- Connaissances techniques fondamentales de .NET/C#, ASP.NET MVC/Core, des technologies web modernes (HTML5, CSS3, Angular, TypeScript/JavaScript) et de SQL Server.
- Expérience des environnements d’intégration et de déploiement continus, ainsi que des flux de développement, de préférence dans Microsoft Azure et Visual Studio.
- Une bonne connaissance du système ArcGIS, des géodatabases d’Esri ou des concepts géospatiaux est considérée comme un atout.
Autres exigences :
- Connaissance pratique des principes de test des logiciels, avec une expérience pratique des tests manuels et une exposition aux outils de test automatisés.
- Capacité à identifier, documenter et communiquer les défauts avec un souci du détail et de la précision.
- Familiarité avec les pratiques de suivi des défauts et de gestion des tests dans un environnement de développement agile ou itératif.
- Développement de compétences analytiques et de résolution de problèmes pour le dépannage et l’évaluation de la qualité.
- Capacité à gérer les tâches assignées et les priorités dans les délais impartis, avec un encadrement au besoin.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, permettant une collaboration efficace avec les membres de l’équipe technique et non technique.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 73,700$ et 87,500$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.