Développeuse ou développeur SIG, évaluation
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Développeuse ou développeur SIG au sein de son équipe évaluation.
La personne relèvera du le directeur du développement logiciel, évaluation. La ou le titulaire tirera parti de ses connaissances techniques et de ses capacités d’analyse pour développer des solutions web et travaillera avec une technologie SIG de pointe sur une variété de projets fascinants, notamment l’application GAMA, des applications 3D intelligentes et des solutions logicielles géospatiales pour le secteur de l’évaluation foncière.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Responsabilités :
- Contribuer à la conception, au développement, aux essais et au déploiement de solutions SIG complexes basées sur le web qui répondent aux exigences des clients et des entreprises.
- Mettre au point et tenir à jour des modèles de données et d’objets évolutifs pour soutenir l’architecture, les performances et la maintenabilité à long terme de la solution.
- Estimer les efforts de développement et participer à la planification ainsi qu’à l’exécution de la livraison dans un environnement de développement agile.
- Effectuer l’analyse des besoins et définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, en traduisant les exigences professionnelles en solutions techniques efficaces.
- Soutenir toutes les phases du cycle de développement de la solution, y compris la conception, le développement, l’assurance qualité, le déploiement et la documentation connexe.
- Fournir des conseils techniques et un mentorat aux autres développeuses et développeurs par la révision de code, le partage des connaissances et la promotion des meilleures pratiques de développement.
- Participer à l’installation, la configuration et l’intégration d’applications personnalisées, y compris l’intégration avec les technologies d’Esri et de tiers.
- Développer et maintenir des pratiques de mise à l’essai automatisée et contribuer à des initiatives d’amélioration continue par l’évaluation et l’adoption de nouveaux outils, de nouvelles technologies et de pratiques de développement novatrices.
Responsabilités générales :
- Participer activement au programme de perfectionnement des employés de l’entreprise.
- Communiquer efficacement avec le personnel interne et externe à tous les niveaux en représentant l’entreprise de manière professionnelle à tout moment.
- Participer activement et en permanence aux réunions de l’entreprise, du personnel ou aux réunions individuelles dans le but de favoriser un travail d’équipe efficace, une meilleure communication et des stratégies de coopération progressive au sein de l’entreprise, ainsi que dans d’autres services de l’entreprise.
- Contribuer de façon constante à la rentabilité et aux opérations commerciales en cours de l’entreprise en développant, en recommandant et en mettant en œuvre des stratégies et des initiatives d’amélioration continue.
- S’acquitter de toutes les tâches générales, de tous les projets professionnels spécifiques et de toutes les responsabilités assignées ou exigées par la directrice, le directeur ou la direction d’Esri Canada en temps opportun et de manière professionnelle.
Exigences minimales en matière de formation :
- Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie logicielle ou dans une discipline connexe.
- Certification technique d’Esri (ArcGIS Desktop Developer ou Web Application Developer, de niveau professionnel), considérée comme un atout majeur.
Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :
- Plus de 5 ans d’expérience en développement d’applications SIG ou TI.
- Vaste expérience du développement de solutions web et géospatiales à l’aide de la technologie ArcGIS (ArcGIS Server et ArcGIS Online), des trousses SDK et des API d’Esri (ArcGIS Maps SDK pour JavaScript et .NET, ArcPy, ArcGIS API pour Python) et des technologies web modernes, notamment JavaScript, TypeScript, Angular, HTML5, CSS3 et C#/.NET.
- Solides connaissances des données géospatiales et des performances d’applications, y compris une expérience avec les bases de données géographiques et les outils de géotraitement d’Esri, SQL Server et les concepts de bases de données relationnelles, ainsi que les API web, avec une compréhension des considérations relatives aux performances et à l’évolutivité.
- Expérience en analyse de régression multiple (ARM), un atout.
Autres exigences :
- Orientation client avérée et solides compétences en matière de communication écrite et orale.
- Capacité éprouvée à étudier, à évaluer et à fournir des informations sur les technologies nouvelles et émergentes.
- Solide expérience en matière d’examen des exigences commerciales de haut niveau, d’identification et de recherche de solutions de rechange si nécessaire, de mise au point des prototypes d’options et de proposition de solutions personnalisées qui répondent aux exigences de l’entreprise.
- Expérience des outils géospatiaux d’apprentissage profond, un atout.
- Expérience ou familiarité avec le secteur de l’évaluation foncière (terrains et bâtiments), un atout.
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre $ et $ (plus des commissions/primes supplémentaires), déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.