Conseiller/conseillère principal(e), Évaluation
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de conseiller/conseillère principal(e), au sein de son équipe Évaluation.
La personne titulaire du poste de conseiller/conseillère principal(e), Évaluation est responsable de diriger des mandats clients complexes et de fournir une expertise spécialisée du domaine afin de soutenir la solution d’évaluation de masse à composante géographique AA GAMA (Assessment Analyst: Geographic-Assisted Mass Appraisal) d’Esri Canada. Exerçant ses fonctions avec un haut degré d’autonomie, cette personne met à profit sa solide expertise en évaluation et en évaluation de masse assistée par ordinateur pour interpréter les exigences des clients, élaborer des approches de solution et harmoniser les besoins d’affaires avec les technologies d’Esri. Elle contribue également à l’application de pratiques de consultation et de livraison cohérentes et de grande qualité au sein de l’équipe Évaluation.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d’une ou d’un conseiller/conseillère principal(e), à Esri Canada :
- Diriger des mandats clients complexes, notamment l’analyse des besoins, la définition des solutions et la planification de la mise en œuvre de solutions AA GAMA.
- Animer des ateliers et séances de travail avec les clients, y compris des démonstrations de produits, afin de recueillir, d’analyser et de valider les exigences fonctionnelles et opérationnelles, de recommander des améliorations aux processus d’évaluation et à la conception des données, et de soutenir la formation des clients sur les solutions proposées.
- Interpréter les exigences législatives, réglementaires, juridictionnelles, d’évaluation et de processus de travail, puis les traduire en solutions concrètes, évolutives et applicables.
- Collaborer avec les gestionnaires de projet, les architectes de solutions et les équipes techniques afin de soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions intégrées.
- De concert avec les équipes Produits, cerner les lacunes et élaborer des solutions novatrices, tout en recommandant des améliorations aux processus et aux produits afin d’assurer l’adéquation entre les besoins des clients et les capacités des solutions.
- Déterminer les risques, dépendances et écarts susceptibles d’influer sur la livraison et soutenir la mise en œuvre de stratégies d’atténuation tout au long du cycle de vie des projets.
- Contribuer à la définition de la portée des projets, aux estimations, aux énoncés de travaux et aux plans de livraison.
- Participer à l’amélioration des méthodologies de livraison, des modèles de documents et des actifs réutilisables afin de favoriser une prestation de services efficace, uniforme et de grande qualité.
- Produire et réviser les principaux livrables de consultation, notamment la documentation relative aux exigences, les modèles de processus et les recommandations de solutions.
Ce que vous apportez à l’équipe :
- Diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en géomatique, en géographie, en administration publique, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
- Au moins sept (7) années d’expérience pertinente dans le secteur de l’évaluation, y compris une bonne connaissance des systèmes d’évaluation de masse assistée par ordinateur et des processus d’évaluation.
- Expérience dans la direction ou la contribution importante à des initiatives complexes comportant l’analyse d’affaires, la définition des exigences et la livraison de solutions dans des contextes impliquant des clients, des parties prenantes ou des organisations.
- Titre ou désignation en évaluation ou en estimation immobilière délivré par une association professionnelle reconnue, un institut professionnel ou un organisme provincial de réglementation, par exemple : l’International Association of Assessing Officers (IAAO); l’Institut canadien des évaluateurs (ICE/AIC); l’Appraisal Institute (AI); ou un organisme provincial responsable de l’évaluation.
- Expérience diversifiée de l’application des trois méthodes reconnues d’évaluation de la valeur, y compris l’utilisation de méthodologies d’évaluation dans un contexte d’évaluation de masse (notamment la modélisation).
- Certification professionnelle en analyse d’affaires, en gestion de projet ou en méthodologies Agile liées au développement et à la livraison de solutions (par exemple Certified Business Analysis Professional (CBAP), Project Management Professional (PMP), PRINCE2 ou certifications Scrum).
- La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Autres qualités avantageuses pour ce poste :
- Capacité avérée à interpréter des exigences clients complexes ou ambiguës ainsi que des textes législatifs, puis à les traduire en solutions concrètes et applicables.
- Excellentes aptitudes d’analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes appliquées à des enjeux d’affaires, d’évaluation et d’exploitation complexes.
- Capacité démontrée à gérer des priorités multiples tout en respectant les engagements de livraison et les standards de qualité.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation, y compris l’animation d’ateliers et les interactions avec des intervenants techniques et non techniques.
- Maîtrise de la suite Microsoft 365, y compris Copilot et Azure DevOps.
- Expérience en cartographie de données, validation de données, conversion de données et résolution de problèmes liés aux données.
- Capacité avérée à lire et à interpréter du code technique, notamment des requêtes SQL, de la logique de production de rapports, du XML et du HTML.
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 121,800$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.