Conseiller ou conseillère en migration de données, Évaluation
Esri Canada offre une excellente occasion de joindre son équipe Évaluation à titre de conseiller ou conseillère en migration de données, dans le cadre d’un poste permanent à temps plein.
Relevant du chef d’équipe, Migration de données, la personne titulaire du poste fournit des services de migration de données dans le cadre des projets de services-conseils de l’équipe Évaluation d’Esri Canada. Elle analyse les environnements de données des clients, définit et met en œuvre des approches de migration et contribue aux mandats clients en participant à la collecte des besoins, à la conception des solutions et à l’exécution des activités de migration.
Le poste est offert en télétravail partout au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d’une conseillère ou d’un conseiller en migration de données à Esri Canada :
- Réaliser les activités de migration de données dans le cadre de projets de services-conseils, notamment l’extraction, la transformation, le chargement et la validation des données.
- Recueillir et analyser les besoins des clients, les systèmes sources et les structures de données afin de planifier et d’exécuter les migrations.
- Définir et mettre en œuvre les règles de correspondance entre les systèmes sources et cibles, tout en repérant les problèmes de qualité des données, les risques et les mesures d’atténuation.
- Participer à la définition de la portée des projets, ainsi qu’aux réunions et aux ateliers avec les clients afin de contribuer à la définition des besoins et aux discussions sur les solutions.
- Collaborer avec les clients et les équipes de projet pour soutenir les stratégies de migration, les échéanciers et les livrables conformément aux objectifs des projets.
- Gérer de façon autonome les tâches qui lui sont confiées en respectant les plans de projet, les échéanciers et les normes de qualité.
- Effectuer les validations, les rapprochements et les essais de données afin d’assurer leur intégralité, leur exactitude et leur conformité aux exigences opérationnelles.
- Contribuer à la documentation, aux livrables destinés aux clients et aux activités de transfert de connaissances liées aux processus et aux résultats de migration.
Ce que vous apportez à l’équipe :
- Au moins trois ans d’expérience pertinente en migration ou en gestion de données, ou dans un rôle-conseil technique connexe.
- Capacité à analyser des structures et des modèles de données ainsi que des environnements clients afin de soutenir la planification et l’exécution des migrations.
- Expérience en mise en correspondance, en transformation et en validation des données dans le cadre de projets d’implantation ou de migration de systèmes.
- Expérience de la collaboration avec les clients, notamment pour la collecte des besoins, les ateliers de travail et les discussions sur les solutions.
- Capacité à gérer de façon autonome les tâches qui lui sont confiées et à respecter les échéanciers et les normes de qualité.
- Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, particulièrement en matière de qualité des données.
- Capacité à collaborer efficacement avec les clients et des équipes de projet multidisciplinaires.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics variés.
- Capacité à apprendre rapidement et à mettre en pratique de nouveaux outils, de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes dans un environnement axé sur les projets.
- Maîtrise de l’anglais essentielle, puisque le poste exige des communications régulières avec des clients et du soutien dans des régions anglophones.
Autres qualités avantageuses pour ce poste :
- Bilinguisme (anglais et français) considéré comme un atout.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 73,700$ et 87,500$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.