Description de l’emploi
Titre d’emploi:  Conseillère principale ou conseiller principal, Transports
Salaire minimum:  102 600,00 CAD
Salaire maximum:  121 800,00 CAD
Pays:  Canada
Temps plein/temps partiel:  Temps plein

Conseillère principale ou conseiller principal, Transports

Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Conseillère principale ou conseiller principal au sein de son équipe de Solutions d’entreprise.

La personne relèvera de la ou du Gestionnaire de la prestation de services, la conseillère ou le conseiller principal·e joue un rôle essentiel au sein des services professionnels, en fournissant des conseils d’expert et des solutions techniques qui tirent profit de l’intégralité des fonctionnalités du système ArcGIS Enterprise.   En utilisant ses connaissances et son expérience pour résoudre des problèmes géospatiaux concrets, la ou le titulaire de ce poste comble le fossé entre les besoins de l’entreprise et la technologie. La conseillère ou le conseiller principal·e doit avoir un sens aigu des affaires, une grande expertise technique et la capacité de traduire les besoins complexes des utilisateurs en solutions SIG d’entreprise efficaces et évolutives.

La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.

 

Notre entreprise :

Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.

Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!

Responsabilités :

  • Diriger les activités liées aux solutions SIG pour les transports (p. ex., le routage, la logistique et la gestion des actifs), de la conception à la mise en œuvre.
  • Collaborer avec les clients et les équipes internes pour analyser les besoins de l’entreprise et développer des solutions SIG d’entreprise efficaces et évolutives.
  • Assurer un leadership d’expert en matière d’analyse des besoins et de conception, d’estimation, de développement et de déploiement de solutions.
  • Évaluer, consigner et améliorer les processus d’affaires, en élaborant des modèles, des procédures et des flux de travaux optimisés.
  • Concevoir des prototypes et valider les nouveaux processus et les nouvelles solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle et le flux d’informations.
  • Préparer et présenter des rapports, des recommandations et des solutions de rechange afin de soutenir une prise de décision éclairée.
  • Établir la portée des projets et soutenir la planification des projets, y compris l’élaboration des énoncés de travaux, la coordination de la livraison et les activités de test.
  • Contribuer au développement des affaires par des propositions, des démonstrations et la participation aux processus de demande de propositions, de demande d’information et de demande de prix.

 

 Exigences minimales en matière de formation :

  • Diplôme universitaire en géographie, en systèmes d’information géographique, en informatique, en génie ou dans un autre domaine connexe.
  • Diplôme ou certificat de troisième cycle, un atout.
  • Certification technique d’Esri, considérée comme un atout

 

 Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :

  • Au moins sept ans d’expérience en expertise-conseil, en particulier en analyses d’affaires et en collecte des besoins.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’application des concepts SIG à l’aide de la technologie d’Esri dans divers environnements.
  • Solide connaissance des solutions d’entreprise d’Esri pour les postes de travail, les bases de données, les serveurs et le web.
  • Connaissance pratique des bases de données relationnelles (SQL ou Oracle Server), des données et de la modélisation.
  • Connaissance du domaine des transports et expérience du référencement linéaire, d’ArcGIS Roads and Highways et de Network Analyst.

 

 Autres exigences :

  • Capacité avérée à travailler avec des équipes pluridisciplinaires en adoptant une approche proactive et collaborative, et en faisant preuve de solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Expérience avérée dans l’animation de discussions, la direction d’ateliers et la négociation en vue d’obtenir un consensus au sein de divers groupes de parties prenantes.
  • Sens des affaires, notamment capacité à établir des relations de consultation efficaces et à communiquer clairement avec les cadres supérieurs et la direction.
  • Expertise reconnue dans les techniques d’analyse et de conception, les méthodologies de mise en œuvre des systèmes, l’analyse des exigences techniques, la modélisation des processus d’affaires et la modélisation des données.
  • Capacité avérée à gérer sous pression plusieurs priorités concurrentes et à fournir des études techniques, des recommandations et des présentations de haute qualité dans des délais serrés.
  • Capacité de se déplacer en fonction des besoins, notamment pour se rendre chez les clients ou assister à des conférences sectorielles.
  • Bilinguisme (anglais et français), considéré comme un atout.
  • La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.

 

Rémunération et avantages :

Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 121,800$ déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.

 

Ce qu’Esri Canada vous offre : 

 

Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :

  • travail à domicile ou travail hybride;
  • congés payés généreux comprenant ce qui suit :
  • jusqu’à six semaines de congés par an,
  • trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
  • 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
  • 32 heures de jours d’été,
  • fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
  • régime d’assurance maladie complet;
  • programme de cotisation égale au REER;
  • programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
  • avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
  • événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
  • initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.

 

Comment postuler :

Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!

Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement. 

Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.

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