Conseillère ou conseiller du programme Avantages SIG
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Conseillère ou conseiller du programme Avantages SIG.
Sous la responsabilité du gestionnaire, Programme Avantages (PA), la conseillère ou le conseiller de programme tirera profit de son expérience en expertise-conseil et de ses connaissances sur les logiciels d’Esri pour collaborer avec les intervenants des clients du PA dans le but de définir et de concrétiser leur vision commerciale et technique. La conseillère ou le conseiller de programme dirigera une équipe de collaborateurs qui analyseront les besoins des clients et qui développeront des solutions axées sur la planification stratégique des SIG, y compris la conception de feuilles de route techniques, la gestion et la gouvernance de l’information, la conception organisationnelle, la rationalisation des applications et l’optimisation des processus d’affaires SIG.
En résumé, la personne occupant ce poste sera une partenaire de confiance pour les clients du PA qui lui sont affectés. En plus de chercher à comprendre les défis opérationnels de la clientèle du PA, elle collaborera avec les intervenants des clients pour améliorer l’utilisation de la technologie SIG d’Esri dans tous les aspects de leurs activités.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d'un conseiller en programmes SIG chez Esri Canada :
- Identifier la vision, les buts et les objectifs des clients afin d'obtenir des résultats mesurables.
- Établir des relations solides avec les clients et agir en tant que conseiller de confiance pour Esri Canada.
- Fournir des conseils sur les stratégies SIG, les architectures, la sélection de produits et la planification des lancements, en faisant appel à d'autres experts d'Esri Canada si nécessaire.
- Évaluer les besoins des utilisateurs et des entreprises, élaborer des approches et des estimations de mise en œuvre, et recommander des formations ou du coaching pour combler les lacunes en matière de connaissances.
- Organiser ou coordonner des présentations techniques, des ateliers et des démonstrations.
- Diriger la création des ordres de mission et de la documentation, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux meilleures pratiques en matière de services professionnels.
- Soutenir l'exécution des ordres de mission selon les besoins.
- Effectuer des tâches légères de gestion de projet pour les petits contrats.
- Collaborer avec les consultants, les architectes de solutions et les PME pour mener à bien les tâches du programme.
- Organiser des sessions de planification annuelles et maintenir des plans de travail de haut niveau pour chaque client.
- Gérer les heures de conseil et les crédits d'apprentissage et de service afin de maximiser la valeur pour le client.
- Organiser des réunions mensuelles sur l'état d'avancement et préparer des rapports internes et sur les progrès réalisés.
Ce que vous apportez à l'équipe :
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du conseil, avec de solides compétences en matière de relations interpersonnelles.
- Proactif, créatif et orienté vers le travail d'équipe, avec de solides capacités de résolution de problèmes et la capacité de diriger des équipes multidisciplinaires.
- Plus de 5 ans d'expérience dans l'application des concepts SIG à l'aide de la technologie Esri dans divers environnements.
- Solides connaissances des solutions Esri Enterprise sur ordinateur de bureau, serveur et web.
- Capacité avérée à gérer des ressources internes et externes pour des projets de petite et moyenne envergure.
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanées et à hiérarchiser efficacement les tâches.
- Études postsecondaires en géographie, géologie, commerce, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe (un MBA ou un certificat d'études supérieures en SIG est un atout).
- Compétences en analyse commerciale, y compris la collecte des besoins et le développement de solutions.
- Excellentes compétences en gestion du temps, en communication et en animation.
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.
Les compétences suivantes sont essentielles :
- Expérience en analyse commerciale – compétences en matière de définition des besoins, de modélisation des processus, d'amélioration des processus commerciaux, de transfert de connaissances, d'animation et d'assistance lors de réunions
- Expérience en gestion du changement – capacité à planifier, à minimiser les perturbations et à améliorer les chances de réussite des clients
- Connaissance avérée des tendances et des orientations émergentes en matière de technologies de l'information
Les éléments suivants sont considérés comme des atouts pour ce poste :
- Une expertise dans les secteurs des services publics, de la santé publique, de la gestion des installations, de la foresterie, de l'énergie, des ressources, de la sécurité publique et des transports peut être considérée comme un atout et doit être mise en avant dans la candidature.
- Expérience de travail avec les communautés autochtones du Canada sur des initiatives SIG ou géospatiales.
- Le bilinguisme est un atout pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 121,800$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.