Description de l’emploi
Titre d’emploi:  Conceptrice ou concepteur de solutions
Salaire minimum:  102 600,00 CAD
Salaire maximum:  136 000,00 CAD
Pays:  Canada
Temps plein/temps partiel:  Temps plein

Conceptrice ou concepteur de solutions

Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Conceptrice ou concepteur de solutions au sein de son équipe Services au secteur fédéral.

La personne relèvera de la ou du directeur, Services au secteur fédéral. La personne qui conçoit des solutions est une contributrice de niveau supérieur au sein des Services au secteur fédéral d’Esri Canada. Elle ou il définit et encadre l’architecture des solutions pour des systèmes géospatiaux complexes soutenant des initiatives du gouvernement fédéral canadien. Le poste consiste à assurer un leadership technique et une orientation stratégique touchant les applications, les intégrations, les données et les plateformes, afin de livrer des solutions sécuritaires, évolutives, faciles à maintenir et conformes aux exigences des clients ainsi qu’aux normes technologiques d’Esri.

Ce poste est un poste hybride dans la région d'Ottawa

 

Notre entreprise :

Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.

Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!

 Responsabilités :

  • Définir des architectures de solutions de bout en bout pour les mandats du secteur fédéral, y compris les composantes applicatives, d’intégration, de données et de plateforme.
  • Diriger les activités d’architecture et de conception, en traduisant les exigences en modèles de solution, approches techniques et orientations architecturales.
  • Établir et maintenir les artéfacts d’architecture, notamment les architectures logiques et physiques, les conceptions d’intégration et les exigences non fonctionnelles.
  • Fournir un leadership technique aux équipes de réalisation au moyen de revues d’architecture, de conseils de conception et d’un alignement sur les approches de mise en œuvre.
  • Évaluer et recommander les capacités, les modèles de déploiement et les modèles d’intégration appropriés du système ArcGIS.
  • Repérer rapidement les risques et contraintes techniques et définir des stratégies d’atténuation liées à la sécurité, au rendement, à l’évolutivité et à l’exploitabilité.
  • Soutenir la planification de la réalisation en contribuant à la définition de la portée, aux estimations et au découpage technique des travaux.
  • Contribuer aux normes, aux pratiques exemplaires et aux architectures de référence réutilisables afin d’améliorer la cohérence et la qualité des réalisations.

Exigences minimales en matière de formation :

  • Diplôme d’études postsecondaires en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information, en systèmes d’information géographique (SIG), en géomatique, en génie ou dans un domaine connexe.
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
  • Une certification technique Esri dans un ou plusieurs domaines pertinents, comme ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, ArcGIS Pro ou d’autres technologies Esri connexes, constitue un atout important.

Exigences minimales en matière d’expérience et de formation :

  • Au moins sept ans d’expérience pertinente en conception de solutions, en conception technique ou dans des rôles techniques de niveau supérieur liés à des déploiements complexes d’environnements Esri d’entreprise.
  • Expérience dans la conception de solutions multipartites comprenant l’architecture applicative, les modèles d’intégration et l’architecture de données.
  • Expérience des modèles de déploiement d’entreprise d’Esri, sur site, dans le nuage ou hybrides, y compris la conception d’environnements, la configuration et la facilité de soutien opérationnel.
  • Expérience liée aux exigences de sécurité, de protection de la vie privée et de conformité dans des environnements réglementés ou sensibles.
  • Expérience dans la production et la gouvernance de documentation architecturale ainsi que dans la communication de décisions architecturales à des publics techniques et non techniques.
  • Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’aligner l’architecture sur les contraintes de réalisation, les approches de mise en œuvre et les normes de qualité.

Autres exigences :

  • Résider dans la région d’Ottawa-Gatineau.
  • Pouvoir obtenir une cote de sécurité « Secret » du gouvernement fédéral canadien; la priorité sera accordée aux personnes candidates qui la détiennent déjà.
  • Faire preuve de jugement architectural face à des exigences complexes et ambiguës et les traduire en approches de solution concrètes.
  • Pouvoir influencer l’alignement technique entre les équipes de réalisation grâce à des orientations claires, à la collaboration et à une prise de décision structurée.
  • Comprendre les attributs de qualité des solutions, notamment la sécurité, le rendement, l’évolutivité, la fiabilité et la facilité d’entretien.
  • Communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics variés.
  • Faire preuve de professionnalisme et de discrétion auprès des clients sensibles.
  • La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.

 

Rémunération et avantages :

Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,000$ et 136,000$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.

 

Ce qu’Esri Canada vous offre : 

 

Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :

  • travail à domicile ou travail hybride;
  • congés payés généreux comprenant ce qui suit :
  • jusqu’à six semaines de congés par an,
  • trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
  • 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
  • 32 heures de jours d’été,
  • fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
  • régime d’assurance maladie complet;
  • programme de cotisation égale au REER;
  • programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
  • avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
  • événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
  • initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.

 

Comment postuler :

Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!

Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement. 

Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.

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