Analyste d’affaires, évaluation
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste d’analyste d’affaires au sein de son équipe du service de l’évaluation.
La personne relèvera de la ou du gestionnaire, analyse des solutions. L’analyste d’affaires, évaluation joue un rôle clé dans la prestation efficace d’Assessment Analyst, la solution d’évaluation de masse à composante géographique (AA GAMA) d’Esri Canada, dans le cadre des pratiques d’évaluation des services professionnels. La ou le titulaire du poste est responsable de mener des activités d’analyse d’affaires complexes dans le cadre de mises en œuvre GAMA orientées client, y compris la définition des besoins, l’analyse des processus et l’alignement des solutions.
Cette personne applique ses connaissances approfondies dans les domaines de l’évaluation et des systèmes connexes CAMA pour évaluer les flux de travaux des clients, interpréter les exigences législatives et juridictionnelles, et soutenir la configuration de solutions extensibles de haute qualité. La ou le titulaire travaille avec un degré élevé d’autonomie, collabore étroitement avec les gestionnaires de projets et les équipes techniques, et contribue à la mise en place de normes de prestation cohérentes ainsi que d’initiatives d’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d’une ou d’un analyste d’affaires à Esri Canada :
- Diriger les activités d’analyse d’affaires dans le cadre des projets de mise en œuvre AA GAMA, y compris la détermination des besoins, la cartographie des processus d’affaires, le soutien à la conception de solution et la validation.
- Analyser les processus d’évaluation et de valorisation des clients pour assurer leur alignement sur les capacités AA GAMA, les meilleures pratiques du secteur et les exigences réglementaires.
- Transposer les exigences d’affaires complexes en une documentation claire et structurée afin de soutenir la configuration et la mise en œuvre de la solution.
- Animer des ateliers, des entretiens et des séances de travail avec les clients, en faisant participer les parties prenantes techniques et non techniques.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets, les architectes de solutions et les équipes de livraison technique pour appuyer l’exécution de projets intégrés.
- Relever les écarts entre les besoins du client et les capacités du système et recommander des approches de solutions pratiques.
- Contribuer au développement et à l’amélioration continue des modèles d’analyse, des méthodologies et des actifs réutilisables.
- Fournir des conseils et un mentorat informel aux analystes débutants et aux membres de l’équipe, afin de soutenir la qualité globale de prestation.
Ce que vous apportez à l’équipe :
- Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur de l’évaluation, y compris une exposition aux systèmes CAMA, aux flux de travaux d’évaluation ou aux environnements d’évaluation foncière.
- Une expérience avérée de l’analyse d’affaires, de la collecte des besoins, de la conception de solutions d’entreprise ou de la mise en œuvre de logiciel-service.
- Un diplôme d’études supérieures en analyse d’affaires, en système d’information géographique, en administration publique, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience connexe peut être envisagée.
- Une connaissance approfondie et fonctionnelle des environnements d’évaluation et des systèmes CAMA, y compris l’interprétation de la législation, les pratiques d’évaluation, les modèles de données d’évaluation et les exigences juridictionnelles.
- Une capacité avérée à concilier des responsabilités de prestation autonome avec la collaboration et l’accompagnement du ou de la gestionnaire, analyse des solutions, dans un contexte de services professionnels ou de mise en œuvre.
- Une habileté éprouvée à contribuer efficacement à des initiatives transversales et à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, notamment des gestionnaires de projets, des équipes techniques et des unités commerciales de produits.
- De solides capacités d’analyse, avec l’aptitude à transposer des exigences d’affaires complexes et des flux de travaux clients en approches de solutions pratiques et extensibles.
- Une expérience démontrée de participation à l’amélioration continue des pratiques d’analyse, des méthodologies et des normes de prestation dans un environnement axé sur les projets.
- Une efficacité manifeste en communication écrite et orale, y compris l’animation d’ateliers et la mobilisation de parties prenantes techniques et non techniques.
- La maîtrise de l’anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones.
Autres qualités avantageuses pour ce poste :
- Le bilinguisme (anglais-français) est un atout.
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 86,900$ et 109,500$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.