Analyste d’affaires, 9-1-1PG
Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en affichant un poste de Analyste d’affaires, 9-1-1PG au sein de son équipe Infrastructure géospatiale et développement .
La personne relèvera de la ou du Gestionnaire, Services du programme 9-1-1PG et travaillera à la réussite de l’entreprise en remplissant la mission suivante : Diriger les activités d’analyse d’affaires dans le cadre de mandats clients complexes liés au programme 9-1-1PG. Soutenir les services d’agrégation, d’intégration, de validation, de production de rapports et de soutien opérationnel des données SIG pour le programme 9-1-1PG de Bell.
La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada.
Notre entreprise :
Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales.
Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe!
Une journée dans la vie d’une ou d’un Analyste d’affaires, 9-1-1PG à Esri Canada :
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Diriger les activités d’analyse d’affaires pour des projets complexes de mise en œuvre et de soutien opérationnel du 9-1-1PG, notamment la collecte des exigences, l’analyse des processus, le soutien aux solutions et leur validation.
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Animer des ateliers, des entrevues et des séances de travail avec les parties prenantes de Bell, les autorités 9-1-1, les fournisseurs et les agrégateurs de données SIG ainsi que les équipes techniques afin de recueillir, d’analyser et de valider les exigences.
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Analyser les processus d’affaires, les flux opérationnels et les activités de gestion des données SIG du 9-1-1PG, cerner les lacunes et recommander des solutions pratiques et évolutives fondées sur les technologies d’Esri.
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Traduire les besoins d’affaires en livrables clairs et structurés, notamment des documents d’exigences, des modèles de processus, des procédures opérationnelles, des critères d’acceptation et des rapports.
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Collaborer avec les gestionnaires de projets, les conceptrices et concepteurs de solutions, les équipes techniques et les intervenants opérationnels afin de soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions intégrées.
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Contribuer à la définition de la portée des projets, aux estimations ainsi qu’à la préparation des énoncés de travaux et de la documentation connexe.
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Déterminer les risques, les dépendances et les répercussions liés aux exigences, aux processus opérationnels et à la conception des solutions, puis contribuer aux stratégies d’atténuation tout au long du cycle de vie des projets.
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Offrir un encadrement et du mentorat informel aux analystes moins expérimentés et aux membres de l’équipe afin d’assurer la qualité et l’uniformité des livrables.
Ce que vous apportez à l’équipe :
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Diplôme d’études postsecondaires en analyse d’affaires, en SIG, en géographie, en génie, en informatique, en sécurité publique, en gestion des mesures d’urgence ou dans un domaine connexe.
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Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
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Au moins sept ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en SIG, en gestion des données géospatiales, en sécurité publique, en télécommunications, en soutien opérationnel ou dans un domaine connexe.
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Expérience de la direction d’activités d’analyse d’affaires dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre destinés à des clients ou de services opérationnels, notamment en gestion des exigences, en analyse des processus et en harmonisation des solutions.
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Certification professionnelle en analyse d’affaires, en gestion de projet ou en méthodologies Agile (par exemple CBAP, PMP, PRINCE2 ou une certification Scrum).
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Solide expertise des pratiques d’analyse d’affaires, notamment en gestion des exigences, en modélisation des processus, en validation des solutions et en documentation du soutien opérationnel.
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Capacité démontrée à analyser des flux opérationnels complexes et à traduire les besoins du programme en livrables structurés et exploitables répondant aux exigences techniques et de prestation des services.
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Excellentes aptitudes en animation et en mobilisation des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à collaborer avec les équipes techniques, les intervenants non techniques, les autorités 9-1-1, les fournisseurs et les agrégateurs de données SIG ainsi que les représentants des clients.
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Excellentes aptitudes en analyse, en pensée critique et en résolution de problèmes dans des environnements opérationnels complexes, essentiels à la prestation des services.
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Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes, à respecter les niveaux de service, à coordonner l’escalade des enjeux et à livrer un travail de grande qualité dans les délais établis.
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Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, notamment pour rédiger avec clarté et précision des processus, des décisions, des procédures opérationnelles, des rapports d’état et de la documentation de soutien.
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Le bilinguisme est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.
- Le bilinguisme est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada
Rémunération et avantages :
Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 102,600$ et 137,200$, déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché.
Ce qu’Esri Canada vous offre :
Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages :
- travail à domicile ou travail hybride;
- congés payés généreux comprenant ce qui suit :
- jusqu’à six semaines de congés par an,
- trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service),
- 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels,
- 32 heures de jours d’été,
- fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année;
- régime d’assurance maladie complet;
- programme de cotisation égale au REER;
- programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
- avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore;
- événements et activités sociales parrainés par l’entreprise;
- initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore.
Comment postuler :
Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd’hui!
Esri Canada mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement.
Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client.Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi.